Kamu Çalışanları Ortak Konular

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 36.Maddesinde yer alan düzenlemeye göre, kamu çalışanı memur, memuriyetie girmeden önce veya memuriyet sırasında yüksek lisans yaparsa ilave 1

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kurumlarda yer alan memuriyet kadroları, genel idari hizmet, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, eğitim-öğretim hizmetleri, avukatlık hizmetleri, din hizmetleri,

Kahramanmaraş depremleri nedeniyle Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile ilan edilen Olağanüstü Hal(OHAL)’in kamu çalışanlarına yüklediği bazı sorumluluklar bulunmaktadır. OHAL kapsamında kendisine verilen sorumlulukları yerine getirmeyen kamu

Kamu çalışanları, hangi hediyelerin memurun hediye alma yasağı kapsamı dışında kaldığını merak etmektedir. Memur, eşantiyon(reklam amaçlı) dağıtılan kalem, kalemlik, bloknot, takvim, ajanda, anahtarlık.. gibi

Devlet memurları, ek iş yapabilme imkanının olup olmadığını merak ediyor. Memuriyete zarar vermeden ne tür ek işler yapabileceğini araştırıyor. Bu kapsamda, memur; bir şirkete

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kahramanmaraş(Pazarcık ve Elbistan) merkezli depremleri gerekçe göstererek 10 ilde 3 aylık Olağanüstü Hal (OHAL) ilan etti. Anayasa’nın 119. maddesine göre, Cumhurbaşkanı, tabii

Kamu çalışanlarının toplu sözleşme hakkı olmasına rağmen, grev hakkı yoktur. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 27. maddesi ,devlet memurlarına, grev kararı alıp grev tertiplemelerini,

Anayasanın 33. maddesi , herkesin, önceden izin almaksızın dernek kurma ve bunlara üye olma ya da üyelikten çıkma hürriyetine sahip olduğunu güvence altına almıştır.

657 Sayılı Yasanın 4.Bölümünde devlet memurlarının uyması gereken yasaklar sayılmıştır. Ancak devlet memurlarının uyması gereken yasaklar bunlarla sınırlı değildir. Yasanın diğer bazı kısımlarında da