Hizmet Sözleşmesinin Feshinde İhbar(Bildirim) Süreleri

4857 sayılı İş Kanunu’na göre ihbar(bildirim) süreleri
İşçinin hizmet süresi 6 aydan az sürmüş ise 2 hafta
İşçinin hizmet süresi 6 aydan 1.5 yılı kadar sürmüş ise 4 hafta
İşçinin hizmet süresi 1.5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş ise 6 hafta
İşçinin hizmet süresi 3 yıldan fazla sürmüş ise 8 hafta
Not:Süresi belirli olmayan hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yukarıda belirtilen süreler kadar önce bildirilmesi ya da söz konusu sürelerin ücreti tazminat olarak ödenmesi gerekir.
5953 sayılı Basın İş Kanunu’na göre ihbar(bildirim) süreleri
İşçinin hizmet süresi 5 yıldan az sürmüş ise 1 Ay
İşçinin hizmet süresi 5 yıl ve üzeri sürmüş ise 3 Ay
Not:Süresi belirli olmayan hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yukarıda belirtilen süreler kadar önce bildirilmesi ya da söz konusu sürelerin ücreti tazminat olarak ödenmesi gerekir.
854 sayılı Deniz İş Kanunu’na göre ihbar(bildirim) süreleri
İşçinin hizmet süresi 6 aydan az sürmüş ise 2 hafta
İşçinin hizmet süresi 6 aydan 1.5 yılı kadar sürmüş ise 4 hafta
İşçinin hizmet süresi 1.5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş ise 6 hafta
İşçinin hizmet süresi 3 yıldan fazla sürmüş ise 8 hafta
Not: İş sözleşmesi, Deniz İş Kanunu’nun 14. maddesindeki haller dışında(bildirimsiz fesih halleri) altı ay geçmeden feshedilemez.

Çalışanlar.Net

Çalışanlar.Net, 1 Mayıs 2012 tarihinde yayın hayatına başlamış, ağırlıklı olarak kamu ve özel sektör çalışma hayatı konularında içerik üreten tematik bir haber sitesidir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir