Kamu Denetçiliği Kurumu:”Geçici görevlendirmenin süresi belli olmalı”

Kamu Denetçiliği Kurumu(KDK), sağlık nedenleri ile kurum içi geçici görevlendirmenin iptali ve eski görev yerine dönme talebi konusunda yapılan başvuruyu kabul etti.

KDK şikayetin kabulüne karar verirken aşağıdaki gerekçeye yer verdi:

“İdarenin kamu hizmetlerine ve gereklerine uygun olarak geçici görevlendirme yapabileceği, ancak yüksek yargı içtihatları gözetildiğinde idarelerin geçici görevlendirmeyi öngörülebilir ve süreli olarak yapması halinde hukukun genel ilkelerine ve uygulamalarına uygun olacağı, başvurucuyla ilgili geçici görevlendirmeye ilişkin işlemde ise idare tarafından geçici görevlendirme süresinin belirlenmemiş olması ve söz konusu görevlendirmenin üzerinden yirmi (20) ay geçmesine rağmen kurum içi geçici görevlendirme işleminin devam etmesinde hukuka uyarlılık bulunmadığı, diğer yandan İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde tekniker kadrosu unvanında bulunan şikayetçinin hizmetine ihtiyaç duyulmaması durumunda bu kadronun idare tarafından iptal ihdasının hukuka daha uygun olacağı, konunun da bu çerçevede idare tarafından değerlendirilmesi gerekliliğinin hukuki güvenlik ve öngörülebilirlik ilkeleri açısından önemli olduğu sonuç ve kanaatine varılmıştır.”

Çalışanlar.Net

Çalışanlar.Net, 1 Mayıs 2012 tarihinde yayın hayatına başlamış, ağırlıklı olarak kamu ve özel sektör çalışma hayatı konularında içerik üreten tematik bir haber sitesidir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir