Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan personelin yıpranma payı ne kadardır?

ڪےÇalışanlar.Netڪے

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40’ıncı maddesi ve 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 32’nci maddesi gereği, bazı meslek kollarına her bir hizmet yılı için 60-180 gün arası yıpranma payı eklenmektedir.

Bu kapsamda TSK’da görev yapan tüm subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaşlar ile sözleşmeli erbaş ve erler için bu süre yıllık 90 gün olarak belirlenmiştir.

Ayrıca, detayları 5510 Sayılı Kanun’da yer alan;
-Seferberlik, harp hali, Anayasa’nın 92’nci maddesi veya Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler uyarınca yabancı ülkelerde harekâta katılan personele, bu durumlarda geçen fiili hizmet sürelerinin her bir yılı için altı ay itibari hizmet süresi verilir (Kıbrıs’ta görev yapan personel bu kapsamdadır). Bu nedenlerle eklenecek itibari hizmet sürelerinin toplamı, üç yıldan fazla olamaz.
-Uçucu, denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam ve paraşütçülere bu görevlerde geçirdikleri fiili hizmet sürelerinin her bir yılı için üç ay itibari hizmet süresi verilmektedir.
Yukarıda sayılanların haricinde, yasal olarak, herhangi bir görev için itibari hizmet süresi belirlenmemiştir.

Çalışanlar.Net

Çalışanlar.Net, 1 Mayıs 2012 tarihinde yayın hayatına başlamış, ağırlıklı olarak kamu ve özel sektör çalışma hayatı konularında içerik üreten tematik bir haber sitesidir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir