Emeklilikte Yaşa Takılanlara (EYT) ilişkin kanun teklifi TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.
Yasa, Cumhurbaşkanı’nın onayının ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Yasanın yürürlüğe girmesiyle emeklilik başvuruları yapılabilecek.
Başvurular, Sosyal Güvenlik Kurumu merkezlerine şahsen yapılabileceği gibi, e-devlet üzerinden de yapılabilecek.
EYT’liler ilk maaşlarını nisanda alabilecek.
Düzenleme Neler Getiriyor?
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar yaş sınırı bulunmaksızın emekli olabilecek.
Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur ayrımı gözetilmeyecek.
Kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl hizmet şartını dolduranlardan prim gün sayısını ve çalışma süresini tamamlayanlar emeklilik hakkı elde edecek.
Prim gün sayısı şartı ne kadar?
SSK’lı EYT’liler için 5 bin – 5 bin 975 prim gün şartı; bağ-kur ve emekli sandığı kapsamındaki kadınlarda 7 bin 200, erkeklerde 9 bin prim gün şartı aranacak.
Yasa kapsamında taşerondan kadroya geçen işçiler için zorunlu emeklilik kaldırılıyor.
İşverene kıdem tazminatı için kredi desteği verilecek, ayrıca yüzde 5 sosyal güvenlik destek primi sağlanacak.
Yurt dışında çalışanlar EYT kapsamına dahil edildi.
SSK’lı çalışanların başvuru süreci nasıl olacak?Başvuru işleminin ardından Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alacakları “emekli olabilir yazısı”yla birlikte işverenlerine emeklilik dilekçesi verecekler.
Emekli maaşlarında kesinti olacak mı?Emekli maaşlarında kesinti olmayacak, herkes hak ettiği maaşı alacak.
Eksik primleri tamamlama yolları:
Doğum, askerlik ve yurt dışı borçlanması yapılarak eksik prim gün sayıları tamamlanabilecek.
EYT’den faydalananlar çalışmaya devam edebilecek mi?
Özel sektörde çalışanlar çalışmaya devam edebilecek. Kamuda çalışanlar devam edemeyecek.(çok özel istisnalar hariç)
İşverene yüzde 5 sosyal güvenlik destek primi düzenlemesi
İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak.
Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.