İş Sendikası tarafından işçiler adına açılan “Asgari Ücretin Yüzde (%) Fazlasıyla İlgili Dava”, davacı işçi lehine sonuçlandı.
Sendikadan yapılan açıklamaya göre, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı yaşlı bakım ve huzur evinde çalışan sendika üyesi işçi adına 4/D kadrosuna geçmeden önce uygulanmakta olan asgari ücretin % 65 fazlasının 01.01.2019 tarihinden itibaren aynı şekilde uygulanması için 25.02.2019 tarihinde sendikanın yaptığı arabuluculuk başvurusu neticesinde açılan davada bilirkişi tarafından hazırlanan 10.07.2019 tarihli rapora göre, 10.09.2019 tarihinde yapılan duruşma sonuçlanmıştır.
İtiraz yolu açık olarak verilen bu kararda, 01.01.2019 tarihindeki 2.558.00 TL olan asgari ücretin % 65 fazlası bulunduktan sonra oluşan ücrete 01.01.2019 tarihindeki Toplu İş Sözleşme (TİS) zammı olan % 4 uygulanmak suretiyle 4’li işçi adına ücret farkı, ilave tediye ve ikramiye farkı alacaklarının, davalı bakanlıktan alınarak davacı işçiye verilmesine karar verildi.
Yerel mahkemenin kararını üst mahkemeler de onaylarsa 4’li kamu işçisinin maaş hesaplama yönteminde köklü değişiklik olacak. Yerel mahkemenin kararına göre, işçinin maaşına, asgari ücretteki artış oranı uygulandıktan sonra bir de toplu sözleşme zam oranı uygulanacak. Bu durumda 4’li kamu işçisinin maaşında ciddi artışlar meydana gelecek.
Şimdi 4’li kamu işçilerinin gözü kulağı üst mahkemelerin vereceği kararda.