ڪےÇalışanlar.Netڪے
6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Ceza tutarları her yıl Maliye Bakanlığınca ilan edilen yeniden değerleme oranınca arttırılmaktadır.
Güncel Yeniden Değerleme Oranını görmek için tıklayınız…
6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları | ||||||
İşlenen Fiil | Ceza ile ilgili ek bilgi | Ceza Miktarı(TL) | ||||
2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||
İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak.İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak. | her yükümlülük için | 2.000 | 2.156 | |||
İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. | her yükümlülük için | 2.000 | 2.156 | |||
İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak. | 5.000 | 5.390 | ||||
İşyeri hekimi çalıştırmamak. | 5.000 | 5.390 | ||||
Diğer sağlık personeli çalıştırmamak. | 2.500 | 2.695 | ||||
İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamamak. | 1.500 | 1.617 | ||||
İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. | 1.500 | 1.617 | ||||
Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. | 1.000 | 1.078 | ||||
Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek. | 1.500 | 1.617 | ||||
İş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin hak ve yetkilerini kısıtlamak. | 1.500 | 1.617 | ||||
İşyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak. | 1.500 | 1.617 | ||||
Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. | 3.000 | 3.234 | ||||
Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak konusunda aykırılığın devam etmesi halinde. | 4.500 | 4.851 | ||||
Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak. | 1.500 | 1.617 | ||||
Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak. | her ay (Aykırılığın devamı halinde) | 1.000 | 1.078 | |||
Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak. | her yükümlülük için | 1.000 | 1.078 | |||
Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek. | 1.000 | 1.078 | ||||
Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak. | Aykırılığın devamı halinde her ay | 1.000 | 1.078 | |||
İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek. | her yükümlülük için | 1.500 | 1.617 | |||
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmemek. | 2.000 | 2.156 | ||||
Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK’ya bildirmemesi. | 2.000 | 2.156 | ||||
Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak. | her çalışan için | 1.000 | 1.078 | |||
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için sağlık raporu almamak. | her çalışan için | 1.000 | 1.078 | |||
Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğüne uymamak. | her çalışan için | 1.000 | 1.078 | |||
Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak. | her çalışan için | 1.000 | 1.078 | |||
Çalışanların görüşlerini alma ve katılımlarını sağlama yükümlülüğüne uymamak. | her aykırılık için | 1.000 | 1.078 | |||
İşyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarına göre çalışan temsilcileri görevlendirmemek. | 1.000 | 1.078 | ||||
İşveren tarafından çalışan temsilcilerinin öneride bulunma ve tedbir alınmasını isteme hakkını ihlal etmek. | 1.500 | 1.617 | ||||
Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamamak. | hakları kısıtlanan her birey için | 1.000 | 1.078 | |||
İş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmamak, alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamamak. | her aykırılık için | 2.000 | 2.156 | |||
Yönetim tarafından birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde İSG konusundaki koordinasyonu sağlamamak, tedbir almaları için işvereni uyarmamak. | 5.000 | 5.390 | ||||
Ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak. | 5.000 | 5.390 | ||||
İşyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işe devam ettirmek. | 10.000 | 10.780 | ||||
İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödememek veya uygun başka iş vermemek. | ihlale uğrayan her çalışan için ve aykırılığın devamı halinde her ay | 1.000 | 1.078 | |||
Büyük kaza önleme politika belgesini hazırlamamak. | 50.000 | 53.900 | ||||
Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığa sunmadan işyerini faaliyete geçirmek. | 80.000 | 86.240 | ||||
İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek. | 80.000 | 86.240 | ||||
Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek. | 80.000 | 86.240 | ||||
30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek. | Her hüküm için ve aykırılığın devamı halinde her ay | 1.000 | 1.078 |